岗位职责:1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。2.制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。5.辅导销售人员制订销售走访计划,审核业务工作日报表,检查走访效果。6.制定、完善销售管理制度。7.定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。8.主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。9.检査、督导本部门员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。10.负责销售部人员业务培训。任职要求:1、大专学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,具有良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗,热爱销售工作;4、普通话标准,善于交流,性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。7、有从事过化工行业及机械设备行业者优先
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